Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли права работодатель нам отказать и не принять наше заявление
Здравствуйте. Я работаю в сфере ЖКХ. У каждого работника в бригаде есть свои участки. Но если есть свободные участки или кто то в отпуске(больничном) то эти участки распределяются на всю бригаду.. Но мы всей бригадой хотим написать заявление об выходе из бригады и выполнять работу только на своём индивидуальном участке. Имеет ли права работодатель нам отказать и не принять наше заявление.?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, Вы имеете право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы предупредив в письменной форме за 3 рабочих дня. Здесь важно понимать как все это оформлено, указано ли в трудовом договоре или еще где-то, что за Вами закреплен определенный участок. Принять должен, если не принимает, то можете отправить заявление почтой с описью вложения.