Добрый день, Павел!
Подскажите, пожалуйста, в случае наличия в компании свободных рабочих мест для сотрудников (когда за одно рабочее место могут садиться сотрудники на разных должностях) как проводится СОУТ таких рабочих мест?
В этом случае СОУТ проводится в отношении данного рабочего места в зависимости от количества должностей и работников, занимающих данное рабочее место.
Необходимо заполнять карту СОУТ для должности каждого сотрудника, который теоретически может занять это место?
В рассматриваемой ситуации при заполнении карты СОУТ в строке «Наименование профессии (должности) работника» должны быть указаны все должности работников, которые работают на данном рабочем месте. При этом, в графе «Численность работников» должно быть указано количество работников, занятых на должности, обозначенной в графе «Наименование профессии (должности) работника».
А в случае, если определить, что за конкретные рабочие места могут садиться только сотрудники, находящиеся на одной должности, СОУТ таких рабочих мест может проводиться по правилам аналогичных рабочих мест?
Да, с учетом того, что СОУТ проводится в отношении 20 % рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ). При этом, необходимо, чтобы обеспечивались условия, предусмотренные ч. 6 ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
рабочие места расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованные одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, не могли бы вы сослаться на статьи законов, на основании которых вы сделали такие выводы?
Добрый день Павел!
Ссылки ниже:
— ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ:
Ч.2 ст. 3 того же закона:
Здесь описался, имелось ввиду не «карты», а «карт» (необходимо составить количество карт по числу должностей работников разных профессий, которые работают на данном рабочем месте) (пп. 2 п. 5 Приложения № 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»):
пп. 6 п. 5 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н: