Здравствуйте, мне неправильно оформили электронный больничный лист по уходу за ребёнком, я вызывала врача на

Question

Здравствуйте, мне неправильно оформили электронный больничный лист по уходу за ребёнком, я вызывала врача на дом, работодателю сообщила что ухожу на больничный, когда оформляли больничный неправильно указали дату с какого числа я ушла на больничный и я не внимательно посмотрела и не заметила ошибку, теперь работодатель грозит уволить по статье, за 2 дня прогула как быть, имеют ли право меня уволить по статье? Больничный уже отдали не посредственно начальнице.

Юлия Ким · Answer

Доброго времени суток, Ирина! По трудовому кодексу РФ прогул является основанием для увольнения. Прогулом является неявка работника на работу без уважительной причины. Поскольку Вы из-за ошибки медицинского учреждения не имеете возможности подтвердить уважительность причин отсутствия на работе в течение 2х дней, работодатель имеет право Вас уволить. Но если это произойдет, Вы сможете восстановиться на работе по решению суда, оспорив увольнение. Сейчас Вам нужно подать в мед. учреждение заявление об исправлении ошибки в листке нетрудоспособности с приложением доказательств (выписка из мед. карты, и т.п.). Копию этого заявления с регистрационным штампом мед. учреждения (входящий №), предъявите работодателю (объяснительная о причинах отсутствия на работе с приложением копии заявления в муд. учр-е, выписка из мед. карты...). Если Вас устроил ответ, прошу оставить отзыв, заранее благодарю!