Здравствуйте уважаемые юристы, прошу у вас помощи, для проверки данного заявления.... к сожалению в силу обстоятельств, вынужден сам составлять его, поймёте почему прочитав....столкнулся с произволом и беззаконием со стороны мвд.... прошу у вас помощи... сегодня истекает последний день подачи исправленного заявления...с уважением Роман... Если отсудим - обещаю не забуду и вас...
Вечер добрый, Роман.
Дело в вашем случае не столько в самом заявлении, сколько в доказательствах изложенных фактов. Если у вас есть данные медицинского освидетельствования в этот день - приложите их.
Что касается самого заявления, то вот этом
1.
Признать недействительными, сфальсифицированными,
нелегитимными.
И есть смысле перечислить и описать конкретные обстоятельства, на которые вы ссылаетесь, как и привести доказательства несколько более полно, чем это указано в исковом заявлении.
В остальном с формальной точки зрения допустимо.
Желаю Вам удачи.
Добрый день.
Вам необходимо изменить первое требование с имеющегося на — «Признать приказ об увольнении (_дата)__) и результаты служебной проверки (дата) недействительными.
Также необходимо изменить второе требование на — »Обязать -(того то)- внести изменение в запись в трудовую книжку с такой то на такую то.
Что касается самого иска то хотя он и составлен без ссылок на доказательства, в таком виде его можно подать, ничего страшного нет. Но в дальнейшем необходимо предоставить доказательства Вашей позиции, а именно просить суд истребовать материал проверки по случаю Вашего увольнения, для дальнейшей возможности проведения почерковедческой экспертизы. Для этого к иску необходимо приложить ходатайство об истребовании этих материалов. Также необходимо найти свидетелей произошедшего, которые дадут показания в вашу пользу, необходимо предоставить справку о наличии у Вас побоев, а также было бы совсем хорошо, если бы в тот день поехали в медицинское учреждение и провели бы освидетельствование себя на предмет опьянения. Но как я понял этого Вы не делали.
С уважением, Сергей.
