Но тогда не ререквалифицируется ли в трудовой договор?

Здравствуйте, может ли в ООО одно и тоже лицо являться учредителем, директором и ИП управляющим? А директором для оформления по ТК РФ для предоставления соц. гарантий(страховка, оплата расходов и пр) или же заключить в форме доп. соглашения к договору с ИП? Но тогда не ререквалифицируется ли в трудовой договор? Заранее спасибо.

31 октября 2020, 10:41, А Ю, г. Казань

трудовой договор договор ип ооо тк рф страховка

Ирина Сысуева

Юрист, г. Владимир

Добрый день!

Да, по закону, одно и тоже физическое лицо может быть и учредителем и директором ООО. Что касательно управляющего ИП, оно тоже может одним и тем же лицом, но с ним однозначно нужно заключать договор о передачи в управление ООО. В большинстве случаев это делается, чтобы минимизировать налогооблагаемую базу. Но не редко контролирующие органы, в случае проверки, переквалифицируют данный договор в трудовой со всеми вытекающими последствиями — доначислением всех налогов, пеней и штрафов.

31 октября 2020, 11:31

Ирина Сысуева

Юрист, г. Владимир

Добрый день!

31 октября 2020, 11:34

А Ю

Клиент, г. Казань

но, как я понимаю, невозможно быть одновременно и генеральным директором и ИП управляющим в одном лице? если так, то можно ли быть ИП управляющим(по договору управления) в своей организации и при этом быть трудоустроенным в ней же(для получения трудовых льгот)? Заранее спасибо

31 октября 2020, 11:59

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Миграционное право

Можно ли поступить в колледж иностранному гражданину после аннулирования патента?

Здравствуйте 2025 году 13 мая Я получил патент в мои руководители давали уведомление трудовой договор к МВД сразу в течение двух месяцев я работала официально и через полгода я улетел в Узбекистан на родина Я был в Узбекистане равно месяц и вернулся обратно на работу я работал ещё официально я подавал на продление патент мне сказали что не получится потому что сказали что я не подавал уведомление и аннулировали мне сказали что руководители инспектора который я подаёт патент он сказал Она сказала что я могу подавать заново на патент я вышел из России я был Китай день и вернулся обратно Я хотел поступить колледж У меня регистрация один день не хватило я сейчас обратно приехал в Узбекистан недавно 13 августа Я хочу вернуться обратно хочу учиться в колледж подскажите пожалуйста я смогу ли поступить в колледж

21 августа, 08:13, вопрос №5026652, Санжар, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уходить со смены в 8:00, если прием караула по договору до 8:30?

Доброе утро! Работаю в МЧС, я работник (не сотрудник). В трудовом договора прописан график сменности, «продолжительность смены 24 часа, начало смены с 8:00 окончение смены 8:00», в коллективном договоре прописано, что сдача и прием караулов продолжительностью до 30 минут с 08:00 до 8:30. Имеет ли право начальник ПСЧ (пожарно-спасательной части), задерживать меня до звонка отбоя , отбой производят в 8:30 или согласно моего трудового договора, с работодателем я имею право уходить домой в 08:00.

21 августа, 07:36, вопрос №5026637, Andrey, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Считается ли трудоустройством уведомление МВД о договоре с иностранцем без ведома ИП

Здравствуйте. Ситуация следующая: у иностранного гражданина Узбекистана был трудовой, договор который был заключен с ИП Он без ведома ИП подал уведомление в МВД и его одобрили, и вот уже год как он ходит так. ИП и ин. гражданину ничего не приходило и не звонили. В данном случае, является ли это трудоустройством и в налоговую подается эта информация, через МВД?

20 августа, 13:14, вопрос №5026174, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если трудовой договор не был оформлен?

Здравствуйте я при устройстве на работу написала заявление на принятия меня на работу но трудовой договор мне не дали и я его не подписывала через два с половиной месяца я написала заявление на увольнение с 10 августа 2026 а внизу 12 августа и меня заставляют сейчас отрабатывать две недели я должна эти две недели отрабатывать когда мне аменистратор которая меня принемала устно мне сказала что меня она не успела ещё оформить и по этому у меня нет трудового договора я в таком случае должна отрабатывать две недели или нет?

19 августа, 08:45, вопрос №5025345, Ирина Юминова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Таможенное право

Можно ли въехать в Россию при истечении срока миграционной карты при наличии трудового договора?

Здравствуйте У Меня закончилась миграционная карта ( 90 дней закончились ) но я работаю в России по трудовому договору , впустят ли меня обратно в Россию по трудовому договору

15 августа, 14:06, вопрос №5023192, Данил, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.