Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прием работника
Сегодня было отказано в приеме на работу в связи с тем, что организация находится в стадии "реорганизации". " Это очень сложно, поэтому нет"-было сказано бухгалтерией. Руководитель организации заявления все подписал. Как можете прокомментировать ситуацию.
, Родион, г. Краснодар
Сергей Китаев
Здравствуйте Родион!
В соответствии со ст. 56 ТК РФ:
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Представителем работодателя является его руководитель как правило, либо лицо, исполняющее его обязанности и уполномоченное подписывать документы.
Таким образом, если договор подписан руководителем организации, то такой договор считается заключенным.
При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, для этого можете обращаться в чат, услуги в чате оказываются на платной основе.
Похожие вопросы
В военном комиссариате по месту прописки отказали в приеме на службу по контракту категория В, бронхиальная
В военном комиссариате по месту прописки отказали в приеме на службу по контракту категория В, бронхиальная астма средней степени тяжести.В военном комиссариате г.Чехов одним днем ставят на учет присваивают категорию А, снимают с учета заключают контракт на СВО. Что можно сделать?
При оплате больничного листа вольнонаемному работнику фсин РФ, считается ли в его страховой стаж криминально-исполнительная служба Украины?
Здравствуйте. При оплате больничного листа вольнонаемному работнику фсин РФ,считается ли в его страховой стаж криминально-исполнительная служба Украины?
Можно ли попытаться вернуть уплаченные денежные средства?
Был заключен договор аренды кабинета. В договоре прописаны два арендных платежа: первый- оплата за текущий месяц (дата аренды указана в акте приема-передачи), второй платеж - обеспечительный. Мной был внесен первый платеж. В договоре указано, что срок его действия начинается с момента внесения платежа. На момент его заключения, кабинет не был готов к использованию, мной не посещался, соответственно акт приема-передачи еще не подписан. Поскольку мне отказали в социальном контракте, моих финансов не хватит для его содержания. Обратилась к арендатору с просьбой о возврате внесенного платежа, получила в ответ :"залог возврату не подлежит, по правилам компании". Под залогов арендодатель принимает обеспечительный платеж. Условия возврата по платежам в договоре отсутствуют, кроме "в случае расторжения договора, без предупреждения, за месяц до расторжения, обеспечительный платеж остается у Арендодателя в счет погашения последнего месяца аренды". Можно ли попытаться вернуть уплаченные денежные средства?
Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком.Через месяц после начало работы
Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком .Через месяц после начало работы работник совершил прогул.Работодатель уволил его по ч.1ст.ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок
Правильно ли поступил работодатель
Работник написал заявление на увольнение по собственному с 28 мая, через четыре дня написал заявление об увольнении по семейным обстоятельствам не желая работать 14 дней до расчёта
Добрый день. Работник написал заявление на увольнение по собственному с 28 мая, через четыре дня написал заявление об увольнении по семейным обстоятельствам не желая работать 14 дней до расчёта . Как поступить?