Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имею ли право как руководитель ставку декретницы вывести за штат
имею ли право как руководитель ставку декретницы вывести за штат
, светлана, г. Барнаул
Елена Стасько
Приветствую Вас, Светлана!
Данное действие работодателя незаконно. Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Только после выхода из отпуска по уходу за ребенком и по достижению ребенком 3 летнего возраста работодатель может провести процедуру сокращения работницы.
Если Вам нужна более подробная консультация, либо у Вас имеется другой вопрос, то обращайтесь в чат. Если необходимо, готова оказать Вам помощь в составлении документов.
С уважением, юрист Елена.