Имеет ли право врач в военкомате ставить диагноз или он должен отправить на обследование?
Имеет ли право врач в военкомате ставить диагноз или он должен отправить на обследование?
, Лалуьсл, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Врачи военкомата не ставят диагнозы и не назначают лечение.
Врач может выдать Вам направление на обследование у профильных специалистов и сдачи всех анализов. После завершения обследования Вы должны принести врачу полностью заполненное направление с заключением врача и печатями медицинского учреждения. На основании указанного в направлении диагноза врач выставит предварительную категорию годности.
Если Вам нужна более подробная консультация, либо у Вас имеется другой вопрос, то обращайтесь в чат. Если необходимо, готова оказать Вам помощь в составлении документов.
С уважением, юрист Елена.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право учитель оставить ученика 7 класса на летнюю школу при двойке за четверть?
Живу в СПб,в 7классе,по алгебре выходит 2 за четверть но не за год,впр написана на 3,учитель угрожает что оставит на летнюю школу,имеют ли право оставить на летнюю школу или нет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеем ли право на получение неустойки от застройщика?
Добрый день! Застройщик А101, сдать квартиру должны были до 28.02.2026, ключи получили 9 мая. Имеем ли право на получение неустойки от застройщика?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню?
Добрый день! Я работаю в государственной организации, где изначально была принята на должность ведущего специалиста. Спустя месяц после трудоустройства я была переведена на позицию начальника отдела государственных закупок.
Хочу отметить, что на момент перевода мой стаж работы в сфере закупок составлял 3,5 года, и я имею пройденное обучение по Федеральному закону № 44-ФЗ. Высшее образование отсутствует.
В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню?
Заранее благодарю за консультацию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.