Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, может ли стажёр получить выплату если не оформлен как стажёр, и работал при этом 20 часов в сутки
Здравствуйте, может ли стажёр получить выплату если не оформлен как стажёр, и работал при этом 20 часов в сутки
, Ольга, г. Новосибирск
Олег Васев
Здравствуйте. В первую очередь следует сказать, что между Вами в таком случае должен был быть заключен трудовой договор, который предусматривает по сути испытание при приёме на работу. Ст. 70 ТК РФ
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Если такового нет — это нарушение. Так что отвечая на Ваш вопрос, то да, может получить, но скорее всего для этого придётся обращаться в инспекцию по труду как минимум.
Похожие вопросы
Вчера обратился в ПФР, сообщили о том, что льготная пенсия доступна с мая 2025г., так как обучения не входит в стаж
Выход на пенсию.
Отец 1962 г.р. в сентябре 1977г. поступил СПТУ окончил в 1980г. Кроме этого во время обучения была практика с выработкой еженедельных часов для малолеток. Вчера обратился в ПФР, сообщили о том, что льготная пенсия доступна с мая 2025г., так как обучения не входит в стаж. Правомерно ли это?
Если совместительство - то у него будет 32 часа в неделю?
Как правильно оформить учителя-логопеда (ставка 20ч), который будет еще вести 12 часов литературы в школе. Это будет совмещение или совместительство? Если совместительство - то у него будет 32 часа в неделю? а если совмещение, то все равно 20 часов и в это время он ведет часы обществознания, правильно понимаем?
Из указанных 5 лет отработал 1, 5 года, потом подписал контракт на 1 год с Минобороной
Здравствуйте. Ситуация такая. Муж подписал контракт на 1 год по 13 декабря 2024г. Но автоматически контракты продлеваются до окончания частичной мобилизации. Супруг работал врачом в районной центральной больнице( по государственному контракту с Минздравом) " земский доктор" на 5 лет с получением выплаты. Из указанных 5 лет отработал 1,5 года,потом подписал контракт на 1 год с Минобороной. На работе в больнице приостановили договор земский доктор на время военной службы. Но на тот момент ни супруг ,ни работодатель не предполагали о автоматическом продлении контракта. Возможно ли как то сделать бронь с работы по причине обязательства отработки неоконченного контракта земский доктор,нехватки врача его специальности в районной больнице? Ведь получается он получил выплату,но не отработал 5 лет. И теперь неизвестно когда закончится контракт с Минобороной,а как врач он очень требуется в больнице.
Если да то какие документы должен предоставить работодатель?
Добрый день! Я работаю по сменно(по суткам) по договору должна работать сутки через трое. При уходе человека в отпуск работодатель без каких либо документов ставит работать сутки через двоя. Законно ли это?
И еще вопрос на период больничного другого сотрудника, должна ли я выходить в его смены? Если да то какие документы должен предоставить работодатель?
Хотелось бы узнать, есть ли у нас законное право вернуть данный товар, и на какие правовые акты опираться при разговоре с хозяином магазина
Купили комплект нижнего белья. При примерке товар был вполне хорошего качества, ничего не торчало, не вылетало. Придя домой, и надев это бельё, через пару часов ношения вылезла с одной стороны пластиковая вставка под бюст, которая упиралась в кожу и делала больно. Т.е. есть заводской брак, который выявился только в процессе использования товара. Магазин не принимает товар обратно, ссылаясь, что оно ношено, и нет бирок. Хотелось бы узнать, есть ли у нас законное право вернуть данный товар, и на какие правовые акты опираться при разговоре с хозяином магазина