Если на предприятии работнику препятствуют в труде выполнения простой рабочий и при этом сложно ешо в поймать за руку как быть в этой проблеме

Здравствуйте меня зовут Иван и я в свои 36 столкнулся с такой проблемой.Учился в детдоме 9 класса в образования + закончил училище и в этом детдоме мне поставили статью 20б Поставили 20 лет назад. В больнице не лежал. Таблеток и вообще никаких лекарств на эту тему не принимал. справок не каких на эту тему нету .Пошел получить справку чтобы оформить водительское удостоверение.мне отказали ,военкомат объяснил то что у вас не призывной возраст и статью снять нилзя уже.Подскажите пожалуйста что делать .

Устроилась работать в К&Б в апреле 2026 г. Трудовой договор эта организация на руки сразу не выдаёт, то есть человек не знает фактически что подписывает. Предложили получить договор только после написания заявления о выдаче этого самого договора, т.е. через 3 дня. К сожалению я сделала большую ошибку, что не поехала сразу его получить. Старательно отработала месяц в этой организации. В течение апреля помимо меня приняли в магазин, где я работала, человека от супервайзера. На магазине оказалось 3 кассира, видимо один был лишним. В конце месяца, а именно 30 апреля 2026 г., админ протягивает мне заявление на увольнение со словами, что мол торговля это не твоё, хотя прекрасно знала, что у меня несовершеннолетний ребёнок и я в разводе. Я поехала в офис за договором, чтобы наконец почитать, что же там написано, что на руки его не решаются выдавать. В разделе "Оплата труда" стоит следующее: часовая тарифная ставка 40 рублей/час. За апрель я отработала точно по установленному админом графику 12 смен по 12 рабочих часов и две смены по 6 рабочих часов, т.е. общее количество часов составило 156 ч. Согласно их трудовому договору я должна получить 6240 руб (156×40=6240) за выработанные часы, и это за месяц старательной работы! Увольнительные ещё не получила, решила сразу проконсультироваться с Вами, так как имеются подозрения, что одно место продавца-кассира они просто держат для списания всех недостач по магазину. И кроме того подозреваю, что эта организация подменяет трудовой договор: для тех, кто берёт его в начале месяца, они ставят не 40 руб почасовая оплата труда, иначе кто бы пошёл на такие условия! А для тех, кто увольняется и лопухнулся с трудовым, не взял его заранее, ставят 40 руб/час, чтобы списать на таких работников всё, что возможно! В связи со всем вышеизложенным, хочу спросить, насколько правомочны будут такие увольнительные? Т.е. намного ниже МРОТ вообще по всем регионам! И помимо государственной инспекции труда, куда можно обратиться, чтобы выплатили МРОТ? Ещё хочу заметить, что при входе в данный магазин К&Б у них висит объявление, что требуются продавцы-кассиры, и оплата труда составляет 59000 р в месяц (данные объявления висят на дверях всех магазинов по городу).

20 лет назад сосед отдал нам свой участок мы его обрабатывали, платили взносы, но не оформили документы. В этом году объявился хозяин и потребовал освободить его для продажи. Можно ли оспорить эту проблему?

Здравствуйте! Мой муж был осужден по ст. 132 УК РФ. Суд удовлетворил материальный иск истца. Прошло уже 3 года, муж не может платить по иску так как испоонительный лист и реквизиты потерпевшей стороны не поступали в бухгалтерию колонии. На данный момент супруга лишили гражданства РФ и он подал ходатайство о переводе его в колонию Армении. Препятствием для его передачи в другое государство является наличие материального иска. Его нужно оплатить. Муж написал уже два ходатайства в ФССП. Ответа нет. Куда нужно обращаться, чтобы эта проблема была решена?

Моя мать имеет льготу на оплату ЖКХ (это не субсидия) как Ветеран труда и инвалид. Сохранится ли за ней эта льгота, если мама передаст мне квартиру по договору дарения и перестанет быть собственником квартиры, но останется в ней проживать и быть прописанной?