Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Беременна на испытательном сроке

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке

Испытательный срок заканчивается 1 декабря 2013 года

09 ноября 2013, 16:13, Людмила, г. Нижний Новгород

Снежана Шафранова

Юрист, г. Краснодар

Если женщина была беременна еще до приема на работу (а это будет понятно из справки о беременности, представленной работницей), лучше всего заключить дополнительное соглашение к договору и аннулировать в нем пункт трудового договора об испытании.

Если же работница попала в «интересное положение» после приема на работу, менять в трудовом договоре ничего не нужно.

В любом случае помните: если в период испытания вы работодатель придете к мнению, что работница вам не подходит, вы не сможете расторгнуть трудовой договор, если работница беременна, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).

09 ноября 2013, 16:19

Похожие вопросы

686 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Что мне делать в данной ситуации?

Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?

Вчера в 19:24, вопрос №4109658, Анна, г. Москва

7 ответов

Уголовное право

Моя дочь отбывает наказание по ст 228.1 ч 3 покушение на сбыт, срок 5 лет, от срока осталось 3года 11 месяцев

Моя дочь отбывает наказание по ст 228.1 ч 3 покушение на сбыт , срок 5 лет , от срока осталось 3года 11 месяцев , переведена на облегченный режим в апреле 2024 года , в колонии находится с августа 2023 года , вопрос когда она может подать ходатайство на перевод в колонию поселения

Вчера в 17:52, вопрос №4109574, Ирина, г. Саратов

1 ответ

Социальное обеспечение

Здравствуйте, у меня есть уже двое детей совершенно летних, и я беременна в третий раз, что мне полагается?

Вчера в 14:53, вопрос №4109292, Анна, мкр. Востряково

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я требовать оставшиеся деньги?

Здравствуйте,трудовой договор с работодателем не заключен . Работаю месяц на испытательном сроке, заплатили 20 000 из обещанных в 30 000 тысяч. Начальник написал это сообщением. Могу ли я требовать оставшиеся деньги?

Вчера в 12:29, вопрос №4109088, Виктория, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Есть существующий договор с клиентом, согласно которому установлены сроки действия абонемента

Договор с клиентом . Есть существующий договор с клиентом, согласно которому установлены сроки действия абонемента. Клиент купил абонемент в июне 23 года, отходили 5 занятий из 8. Срок действия абонемента 60 дней. Сейчас 06.05.24 хотят доходить остаток 3 занятий, но срок действия абонемента давно истек. Что делать?

Вчера в 11:11, вопрос №4109065, Расима, г. Уфа

6 ответов