8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Вопрос: можем мы рядом с таким объектом размещать социальную реабилитацию с проживанием и кабинет нарколога с процедурным кабинетом?

Добрый день. Есть не жилой объект, хотим его взять в долгосрочную аренду под наркологический кабинет и социальную реабилитацию наркоманов и алкоголиков с длительным проживанием. Но к нему прилегает стадион с разными спортивными секциями. Вопрос: можем мы рядом с таким объектом размещать социальную реабилитацию с проживанием и кабинет нарколога с процедурным кабинетом?

, Никита, г. Нижний Новгород
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Никита.

Есть не жилой объект, хотим его взять в долгосрочную аренду под наркологический кабинет и социальную реабилитацию наркоманов и алкоголиков с длительным проживанием.

В данном случае речь идет об учреждении социального обслуживания, соответственно к нему применимы положения указанные в  СП 2.1.2.3358-16 Санитарно- эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму работы организаций социального обслуживания II. Санитарно-эпидемиологические требования к размещению организаций социального обслуживания и ее территории , из которых прямо следует что:

2.1. Организации социального обслуживания размещаются на территории жилой застройки за пределами санитарно-защитных зон организаций, сооружений и иных объектов и на расстояниях, обеспечивающих нормативные уровни физических факторов и загрязнения атмосферного воздуха для территории жилой застройки.

http://docs.cntd.ru/document/4...

Т.е. размещение должно быть таким, как за пределами санитарно-защитных зон организаций, сооружений и иных объектов и на расстояния.

Но к нему прилегает стадион с разными спортивными секциями

По спортивным объектам санитарные — защитные зоны следующие, согласно положениям СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов

Класс IV — санитарно-защитная зона 100 м. 10. Физкультурно-оздоровительные сооружения открытого типа со стационарными трибунами вместимостью до 500 мест. 

https://base.garant.ru/1215847...

Т.е. за пределами санитарной-защитной зоны таких объектов, означает на расстоянии более 100 метров, если он открытого типа и его вместимость до 500 мест.

0
0
0
0

Если же это физкультурно — оздоровительный объект открытого типа  до 100 места, в отношении него принята иная санитарно-защитная зона.

Класс V — санитарно-защитная зона 50 м.

4. Физкультурно-оздоровительные сооружения открытого типа с проведением спортивных игр со стационарными трибунами вместимостью до 100 мест. 

0
0
0
0

Никита, если есть уточнения по моим ответам выше пишите, буду рад на них ответить, также можете написать мне в чат.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
2026 Это что они не могут вернуть мне деньги сейчас?
Здравствуйте, записалась на курсы , внесла половину стоимости , и как начались курсы сразу от них отказалась Вопрос Сказали рассмотрят возврат через 10 дней , и прислали такое письмо , где указывается что возврат они могут сделать до 28.05.2026 Это что они не могут вернуть мне деньги сейчас ?
, вопрос №4775901, Людмила, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте у меня такой вопрос я могу долю в доме сделать дарственую на человека и не спрашивая других собствеников
Здравствуйте у меня такой вопрос я могу долю в доме сделать дарственую на человека и не спрашивая других собствеников
, вопрос №4775888, Татьна, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные
Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?
, вопрос №4775353, Владимир, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 08.10.2020