Вправе ли работник старше 65 лет работать, а работодатель не отправлять на больничный?

Добрый день!

В связи с принятием Указа мэра Москвы об ограничениях от 25 сентября 2020 г. № 92-УМ, прошу разъяснить: вправе ли работать работник старше 65 лет (не удаленно, по собственному желанию)? при этом работодатель не будет подавать данные в ФСС для открытия больничного этому сотруднику.

28 сентября 2020, 08:44, Вера, г. Москва

Леонид Остроухов

Юрист, г. Москва

Добрый день.

В соответствии с Указом мэра Москвы от 25 сентября 2020 г. № 92-УМ для граждан старше 65 лет устанавливается ограничение покидать место проживания (пребывания), в том числе жилые и садовые дома, за исключением случаев, в том числе:

следования к месту (от места) осуществления деятельности (в том числе работы), за исключением граждан, переведенных на дистанционный режим работы, находящихся в отпуске, в отношении которых оформлен листок нетрудоспособности

Таким образом Вы имеете право передвигаться до места работы и обратно. Если у Вас не открыт больничный то никаких оснований подавать данные в ФСС о больничном нет

28 сентября 2020, 10:40

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Может ли пенсионер старше 80 лет получить статус одиноко проживающего пенсионера, с целью получения льгот по

Здравствуйте! Может ли пенсионер старше 80 лет получить статус одиноко проживающего пенсионера, с целью получения льгот по оплате ЖКХ, если зарегистрирован один в квартире, но с ним проживает еще сын, не собственник и без регистрации в данной квартире?

09 июня, 19:40, вопрос №4977594, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

В коллективном договоре со школой прописано, что работники, не имевшие больничных в течение учебного года, имеют право н

В коллективном договоре со школой прописано, что работники, не имевшие больничных в течение учебного года, имеют право на дополнительные 3 дня к отпуску. Однако, там же оговорено, что эти 3 дня работник имеет право получить без оплаты, т.е. за свой счет. Возникает вопрос, в чем же тогда "бонус", если фактически прописано и так имеющееся у учителя право получить кратковременный отпуск за свой счет? Правомерно ли это?

09 июня, 11:04, вопрос №4977187, Александр, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца)

Здравствуйте При увольнении не выплачена мотивация по договору на реализацию проекта. Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца). Есть договор. Нужно: 1. Подготовить документы в трудовую инспекцию. (Хочу чтобы проверили и в целом выплаты работникам, так как часто бывало, что приходилось выбивать оплату, и не платили другим работникам) 2. Досудебную претензию Подсказать, про % при задержке выплаты и тд, (сколько по сумме можно озвучить в досудебной при выплате)

03 июня, 11:04, вопрос №4972807, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько

Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько раз писал, звонил. Уже месяц тишина. Чем это грозит работнику?

03 июня, 10:27, вопрос №4972704, Наталья, г. Владимир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Иностранный работник сменил работодателя 1 июня 2026, но патент остался прежним выдан 21.11.2025, нужно ли работнику иностранцу ещё раз уведомить УМВД

02 июня, 20:06, вопрос №4972324, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.