Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ухудшение условий труда
Является ли сокращение 0.5 ставки ухудшением условий труда ? как вариант 1. По основному месту работы 2.По совместительству .
, Роман, г. Краснодар
Марина Соломина
Роман! Уменьшение размера заработной платы является существенным изменением условий труда и требует обязательного согласия работника независимо на каких условиях работа (основное место или по-совместительству). Работодатель обязан предупредить о предстоящем изменении условий оплаты труда за два месяца, если работник не согласен, то трудовой договор может быть расторгнут.