Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудоустройство в ооо
здравствуйте. устраиваюсь в ооо. предложили з/п МРОТ, разницу доплачивать неофициально. какие риски возникнут при согласии?
Ирина, здравствуйте!
Выплата неофициальной зарплаты влечет, в первую очередь, ущемление социальных прав работника.
1. Размер, порядок и сроки неофициальной части заработной платы не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить указанные выплаты в любой момент.
2. Выплаты по обязательному социальному страхованию будут ниже полагающихся.
3. Будет уменьшен размер гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ, которые производятся исходя из среднего месячного заработка, в том числе: при направлении в служебные командировки, при переезде на работу в другую местность, при совмещении работы с обучением, оплата листка нетрудоспособности, при вынужденном прекращении работы не по вине работника, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с незаконным увольнением, в некоторых случаях прекращения трудового договора (выходное пособие при увольнении), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, при сокращении численности или штата работников организации, при переводе на нижеоплачиваемую работу, в связи с профессиональным заболеванием.
4. Снижение размере будущей пенсии. Отчисления в Пенсионный фонд осуществляются на основании официальной части зарплаты, поэтому, если работодатель не производил взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, то этот заработок не будет участвовать в формировании пенсионного капитала работника.
Незная всех условий сказать однозначно невозможно, но как следует вашего первоначального вопроса, вам предложили работать официально а значит по трудовой, только с меньшим размером заработной платы.