Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В адрес работодателя было вынесено предписание о необходимости прекращения трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу
В ходе проведения проверки по охране труда профком обнаружил, что грузчиком работает 15-летний Мухин. Информация поступила в государственную трудовую инспекцию. В адрес работодателя было вынесено предписание о необходимости прекращения трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу.
Составьте юридическое заключение. Назовите специфику правового статуса несовершеннолетних работников.
Добрый день,
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК РФ).
Поскольку трудовой договор заключен с нарушением норм трудового права, то он подлежит прекращению, за исключением:
перевести мальчика на работу, которую он может выполнять по состоянию здоровья, с учетом возраста (разрешено несовершеннолетним). (ст. 84 ТК РФ)
С уважением,