Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И какой вообще нужен список документов в такой ситуации, для получения путинских пособий?
Здравствуйте. В ноябре ребенку исполнится год и мне повторно нужно подавать заявление на получение путинского пособия. После рождения ребенка я подавала документы ещё как работающая мама в декрете. Но в феврале меня попросили уволиться с работы по собственному желанию. Теперь я должна подавать документы уже как не работающая. Вопрос такой, нужно ли мне вставать на учёт в центр занятости или мне просто нужна справка о том что я там не состою?? И какой вообще нужен список документов в такой ситуации, для получения путинских пособий?
Мария добрый день!
Работодатели нарушают статью 256 ТК РФ, если в декрете предлагают уволиться по собственному желанию. Согласно норме закона, они обязаны сохранить за женщиной должность и место работы, обусловленные договором.
Нельзя заставить уволиться сотрудницу, если она мать малыша до трёх лет.
Если работодатель всё-таки нарушил права декретницы, то нужно привлечь его к ответственности и восстановить положенное по закону рабочее место. Такими вопросами занимаются:
государственная трудовая инспекция (ГИТ); прокуратура.
Если нужно взыскать моральный вред, то такие вопросы может решать только суд.
Ну а если ваше желание уволиться добровольное, то Вы можете встать на учет в центр занятости.А можете оставаться по уходу за ребенком.
Тогда будете получать что-то одно — либо пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком.
в ЦЗН Вам будут работу искать… Вы имея годовалого ребенка на руках готовы приступить к работе?
Согласно Закону о занятости, безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу и готовы приступить к ней.
Если не готовы искать работу и работать, то лучше остаться в декрете и получать пособие.
Лицам, претендующим на получение пособия в ОСЗН, необходимо будет предоставить следующий обязательный комплект документов:
- заявление;
- оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- при наличии других детей — их документы о рождении;
- справку о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу другим родителем;
- справку из службы занятости о неполучении пособия по безработице;
- заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы.
Здравствуйте Мария.
Сразу оговорюсь, что первый ответ не относится к Вашему вопросу, Вы ведь пишете не о пособии по уходу за ребенком до полутора лет, ао так называемой «путинской выплате».
Работодатели нарушают статью 256 ТК РФ оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
Шалорян Анна
Не вводите клиента в заблуждение, какая ст. 256 ТК РФ, в вопросе речь идет не об этом пособии на ребенка до полутора лет, клиентку интересует выплаты на ребенка до трех лет по закону, которая выплачивается на первого и второго ребенка, в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 N 418-ФЗ - http://www.consultant.ru/docum...
Это и есть «путинские» клиентка ясно указал в вопросе
В ноябре ребенку исполнится год и мне повторно нужно подавать заявление на получение путинского пособия.
но не пособие по закону, а выплата.
В следующем ответе я отвечу по существу вопроса клиентки.
В ноябре ребенку исполнится год и мне повторно нужно подавать заявление на получение путинского пособия.
Да это так, согласно положениям Федерального закона «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 N 418-ФЗ Статья 2 следует что:
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года.
По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет и представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.
Статья 6
1. Осуществление ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка прекращается:
1) при достижении ребенком возраста трех лет — со дня, следующего за днем исполнения ребенку трех лет;
После рождения ребенка я подавала документы ещё как работающая мама в декрете. Но в феврале меня попросили уволиться с работы по собственному желанию. Теперь я должна подавать документы уже как не работающая. Вопрос такой, нужно ли мне вставать на учёт в центр занятости или мне просто нужна справка о том что я там не состою?? И какой вообще нужен список документов в такой ситуации, для получения путинских пособий?
Нужно показать в любом случае доходы, при чем доходы семьи не превышающие 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации т.е. региона Вашего проживания, за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Если у Вас во 2 квартале года, предшествующего году обращения были доходы и Вы работали, сможете их показать проблем не будет, так как именно за этот период доходы и предоставляются для определения права на дальнейшей получение выплаты уже до трех лет на ребенка.
Т.е. если Вы будете в нынешнем году обращаться, будут браться доходы за 2 квартал 2019 года, Вы ведь тогда еще работали так как уволились лишь в феврале 2020 года, вот их и покажете.
Согласно положениям Федерального закона «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 N 418-ФЗ Статья 1 следует что:
2. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Порядок назначения регулируется положениями Приказа Минтруда России от 29.12.2017 N 889н «Об утверждении Порядка осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка», можете посмотреть его по ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
добавлю ещё., что нужны справки о доходах за последние 12 месяцев (предшествующие подаче заявления) от вас и вашего супруга, как вариант — 2 ндфл. В вашем случае — справку за те месяцы, что вы отработали, об остальном — пояснительная записка в свободной форме (я, такая-то, с период с______ по _______ не работала, не вела деятельность в качестве ИП, иного дополнительного дохода не имела, дата, подпись).
Еще очень рекомендую взять копии СНИЛС, паспорта, свидетельства о браке.
Лисицына Мария
Тоже не вводите клиента в заблуждение, вы хотя бы поняли о какой выплате идет речь в вопросе. В данном случае порядок предусматривает предоставление доходов семьи не превышающие 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации т.е. региона Вашего проживания, за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Вы пишите не о том, с Вашим ответом не согласен полностью.
Ознакомьтесь выше с моим ответом.
добавлю ещё., что нужны справки о доходах за последние 12 месяцев (предшествующие подаче заявления) от вас и вашего супруга, как вариант — 2 ндфл. В вашем случае — справку за те месяцы, что вы отработали, об остальном — пояснительная записка в свободной форме (я, такая-то, с период с______ по _______ не работала, не вела деятельность в качестве ИП, иного дополнительного дохода не имела, дата, подпись).
Еще очень рекомендую взять копии СНИЛС, паспорта, свидетельства о браке.