Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как поступить в данной ситуации и уволить сотрудника гладко?
Добрый день. Являемся пользователями контур Эльбы. Возникла проблема при увольнении сотрудника, он не прошел полиграф - показала система, что сотрудник воровал. Сотрудник отрицает данный факт, требует уволить по статье с предъявлением доказательств, либо по сокращению(с компенсацией). Как поступить в данной ситуации и уволить сотрудника гладко?
, Анастасия, г. Москва
Вячеслав Грейть
Анастасия, здравствуйте!
Если гладко — то задним числом оформите ему выговор в связи с опозданием (с подписями подготовленных свидетелей) и через несколько дней второй выговор в связи с опозданием. 2 выговора дают право на увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей (отсутствие на работе в рабочие часы).