Могу ли я продолжить работать с целью визита "частная", если уже трудоустроен в РФ?
Здравствуйте. Я являюсь гражданином РК, официально трудоустроен в РФ. В данный момент нахожусь в Казахстане и работаю отсюда же, хочу вернуться в РФ. Сейчас границы закрыты, попасть в РФ просто так нельзя. Пропускают только на лечение или к близким родственникам. Воспрос заключается в следующем: если я попаду в РФ с целью визита не «работа», а например «частная», могу ли я остаться в РФ и продолжить трудовую деятельность без каких либо штрафов для меня и для работодателя?
, Дмитрий, г. Москва
Анна, спасибо за ответ! Подскажите пожалуйста еще такой момент. Если я выехал из РФ — моя миграционная карта и уведомление о прибытии получается уже недействительны, то есть я числюсь у своего работодателя с недействительной миграционной картой и уведомлением о прибытии? Могу ли я вообще продолжать трудовую деятельность в этом случае, если я выехал из РФ? Возможно у меня есть какое-то количество дней, чтобы вернуться обратно в РФ и встать на миграционный учет? Какие могут быть последствия? Спасибо!
Недействительны. Вы получаете новую МК и по истечении 30 дней со дня въезда в РФ вновь в МВД предоставляется уведомление о прибытии в место пребывания.
Можете.
Согласно ст. 97 Договора о ЕАЭС Вы вправе пребывать в РФ в течении срока действия трудового договора.
О последствиях я Вам написала. Ваша цель в МК должна соответствовать действительной.