Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работал неофициально, без договора, теперь отказываются платить за отработаное время что делать, куда обращаться?
Работал неофициально, без договора, теперь отказываются платить за отработаное время что делать, куда обращаться?
Вам нужно обращаться в суд для установление факта нахождения в трудовых отношениях.
Как показывает судебная практика, на сегодняшний день работодатели совершают ошибку, допуская к работе физическое лицо без официального оформления, предусмотренного нормами трудового законодательства.
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, внесении записи в трудовую книжку, обязании выплатить взносы обязательного пенсионного страхования и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, налога в бюджет по месту учета налогового агента, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Здравствуйте!
Необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату в судебном порядке. К иску необходимо прикладывать доказательства, которые подтвердят факт Вашей работы.
К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. № 15 “О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям”
Если необходима помощь в подготовке документов обращайтесь в личное сообщение.
Добрый день.
Как уже написал мой коллега Вам необходимо обратиться в суд для установления факта нахождения в трудовых отношениях.
Также рекомендую Вам обратиться в прокуратуру с жалобой. Органы прокуратуры проведут проверку, истребуют, необходимые документы и подадут иск в защиту Ваших прав.