8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение работника

Здравствуйте подскажите пожалуйста, имеют ли право меня Сократить если я официально работаю одна в семье и отношусь к малоимущим. Спасибо

, Елена, г. Унеча
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
 

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:   лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам ) (ст. 179 ТК РФ).

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Два злоумышленника представившись работниками горгаза вошли
Два злоумышленника, представившись работниками горгаза, вошли в квартиру потерпевшего. Избив хозяина, они потребовали выдать драгоценности и деньги. Обыскав квартиру и обнаружив золото и деньги, преступники с похищенным скрылись. Потерпевшему был причинен легкий вред здоровью.
, вопрос №4162198, Валера, г. Казань
Трудовое право
Должен ли работник со своего кармана оплачивать судебные издержки на доказание действительности диплома
Должен ли работник со своего кармана оплачивать судебные издержки на доказание действительности диплома, если работодатель не может получить справку о его подтверждении по запросу и какими правовыми актами это регламентировано? Спасибо
, вопрос №4162295, дмитрий, г. Санкт-Петербург
Лицензирование
На какие должности можно трудоустроить работника в ресторан с алкогольной лицензией?
Добрый день. На какие должности можно трудоустроить работника в ресторан с алкогольной лицензией?
, вопрос №4160878, Марина, г. Москва
900 ₽
Административное право
4 Есть ли какие-либо решения, чтобы ускорить возврат дебиторской задолженности?
Добрый день, В 2023-м году заключено несколько государственных контрактов с бюджетным образовательным учреждением на поставку товара. По двум по контрактам допущена просрочка: срок поставки в контрактах 25.12.2024, фактические даты поставки 29.12.2024 и 17.01.2024. Товар полностью принят, документы подписаны в ЕИС. Пени за просрочку списаны на основании пп «а» п.3 Постановления правительства РФ 783 от 04.07.2018 Заказчик не проводит оплату по двум контрактам с просрочкой, направлена досудебная претензия, далее иск через мой арбитр. Заказчик прислал отзыв на исковое заявление. Суть отзыва: деньги были выделены по субсидии, по закрытию финансового года неиспользованные средства они вернули в вышестоящие органы, дополнительно написав письмо в Министерство образования и Министерство финансов с просьбой заложить денежные средства на 2024 год по законтрактованным мероприятиям, данное письмо также присутствует в приложении к отзыву. Письма написаны 28.12.2023 и 24.01.2024. Также приложен ответ от 16.02.2024 года от Министерства финансов края, что бюджет на 2024 год бюджет сбалансирован и не имеет доходных источников, имеет недостаток средств по обязательствам и в заключение предложение о компенсации законтрактованных мероприятий из местного бюджета. Для понимания полной картины происходящего: 1) Численность населенного пункта 6185 человек. 2) Помимо наших двух контрактов, есть еще 28 неоплаченных контрактов от 13 иных контрагентов по этой же субсидии 3) У одного контрагента по одному из контрактов уже есть положительное решение суда Далее цитирую по тексту искового заявления: В силу п.7.1.2. Контракта заказчик освобождается от ответственности за просрочку в исполнении своих обязательств в случае задержки бюджетного финансирования или сокращения лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год. Поскольку Школа является бюджетным учреждением и финансируется из бюджета **** района, полагает, что может быть освобождена от ответственности за просрочку в исполнении своих обязательств. Поскольку Школа не исполнила обязательства только лишь по оплате Контракта, полагает, что штраф, начисленный Истцом, не является обоснованным. На основании вышеизложенного Школа полагает возможным рассмотреть доводы Общества в отсутствии представителя Школы по материалам дела и оставляет разрешение вопроса об удовлетворении исковых требований на усмотрение суда. Вопросы: 1) Необходимо ли присутствовать на заседании или их можно провести в упрощенной форме? 2) Стоит ли присутствовать удаленно на заседании, либо в этом нет необходимости? 3) Что необходимо сделать для получения денежных средств по задолженности? Положительное решение суда не гарантирует ни оплату, ни сроки, в которые они их проведут. 4) Есть ли какие-либо решения, чтобы ускорить возврат дебиторской задолженности?
, вопрос №4160869, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Как оплачивается больничный лист при сменном графике работы 1/3, если работник госпитализирован после отработанной смены?
Как оплачивается больничный лист при сменном графике работы 1/3, если работник госпитализирован после отработанной смены?
, вопрос №4160467, Станислав, г. Ангарск
Дата обновления страницы 17.09.2020