Здравствуйте, Наталья!
Из вопроса не совсем понятно, за что именно к Вам применено дисциплинарное взыскание.
Если имеется в виду то, что Вы не предупредили заблаговременно о том, что у Вас наступила временная нетрудоспособность и Вы ушли на больничный, то это, разумеется, не может быть дисциплинарным проступком (ст. 192 Трудового кодекса РФ). Вы вправе обжаловать привлечение Вас к дисциплинарной ответственности.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги.