здравствуйте какие могут грубо говоря косяки по работе у работника чтоб работадатель уволил его.дело в том что я работаю поваром в детском саду.директор суп попробовал сказал мол недосол докладную на меня написал и сказал ещё две докладные и уволю тебя!!!но она изначально меня не возлюбила.готовит сменщица у меня хуже в сто раз а к ней претензий нету!!!!
Здравствуйте!
Основанием для увольнения по инициативе работодателя может быть дисциплинарный проступок, в том числе выполнение должностных обязанностей ненадлежащим образом (ст. 81 ТК РФ).
Но по каждому случаю докладной записки должна проводиться служебная проверка, с Вас должны взять объяснения. Увольнение можно оспорить в судебном порядке в течение 1 месяца.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
