Можно ли в качестве самозанятого устроить в кафе кассира и пекаря?

Здравствуйте.

Правомерно ли в качестве самозанятого лица работать в кафе пекарем или кассиром?

Ольга

Нет не правомерно, поскольку фактически это будет подмена трудового договора с целью уменьшения налогов и неуплаты страховых взносов, тем более сам харктер работы в кафе пекарем или кассиром не соотвтетствует самозанятости.

Если же до этого данные сотрудники работали у вас по трудовому договору, то переоформление их в самозанятые в течение 2 лет невозможно еще и в силу прямого указания закона.

ФЗ 422 Статья 6. Объект налогообложения
 

2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:
8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;

Ольга, это неправомерно.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, http://www.consultant.ru/docum...

1. Объектом налогообложения «самозанятых» признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав).
2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:
1) получаемые в рамках трудовых отношений;

...8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;

То есть по факту между кассиром, пекарем и предприятием-кафе будут трудовые отношения, потому как данные работники будут выполнять свои должностные обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охрану труда и технику безопасности на рабочем месте, использовать предоставленные Вами материальные средства для выполнения своей работы и нести ответственность за их сохранность, в том числе материальную ответственность.

Налоговые органы, выявив сходство гражданско-правовых договоров кассира и пекаря с трудовыми договорами, могут привлечь Вас к административной ответственности. Пункт 4 статьи 5.27 КоАП предусматривает ответственность как раз за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. И Вас могут оштрафовать, как организацию, на сумму от 50 до 100 тысяч рублей, а как должностное лицо – в размере от 10 до 20 тысяч рублей.

Кроме того, налоговый орган доначислит все налоги и страховые взносы, которые не выплачивались на протяжении всего периода взаимодействия по этому переквалифицированному договору с самозанятыми. И не с момента, когда произошла переквалификация, а с момента, когда переквалифицированный договор был заключён. Это очень существенный финансовый риск. А если сумма неуплаченных Вами налогов и сборов достаточно крупная, то может встать вопрос и об уголовной ответственности.

Не советую так рисковать!