808 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

808 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как уволиться?

У меня трудовой договор с организацией до 25 декабря 2013. Дальше продлевать не намерена. Как поступить что бы считаться уволенной с 26 декабря, что бы 25 декабря и было моим последним днем работы? (следующий договор могут попросить подписать раньше даты, например за две недели до 25 декабря)

08 Ноября 2013, 12:38, вопрос №285752 Таня, г. Красноярск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Любовь
8,7
Рейтинг Правовед.ru
5871
ответ
2260
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Татьяна, добрый день.

Подписать следующий договор могут попросить конечно ранее даты вашего увольнения. В этом ничего незаконного нет, просто в договоре будет стоять дата начала работы 26 декабря.

Если вы не намерены продлевать ваши отношения после 25 декабря, можно поступить двумя способами:

1. письменно известить работодателя о том, что в связи с окончанием срока действия договора, вы напоминаете о необходимости произвести вами все расчеты и выдать  документы не позднее 25 декабря, т.е. в день увольнения.

2. устно сообщить работодателю -его представителю о том, что далее вы работать не будете, следовательно на работу 26 не выходите.

Никаких заявлений дополнительно писать необходимости нет. На мой взгляд, я бы поступила по варианту 1, если вы точно решили больше не работать в данной организации.

08 Ноября 2013, 12:48
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.