Какое время в трудовом законодательстве считается ночным и как оплачивается работа в это время?

Добрый день!

Работа в ночное время считается время с 22 часов до 6 часов.При этом каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с обычным графиком, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством.

Если у вас есть еще дополнительные вопросы, или вам необходимо составить дополнительные документы, вы можете обращаться за консультацией в чат.Консультация в чате проводится на платной основе

Согласно статьи 96 ТК РФ, 

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.