Дочь беременна, работает официально, справку на работу принесла, попала в больницу . А директор звонит и говорит что выведит её за штат. Имеет ли право?
Уволить ее никак не могут. Могут предложить другое место работы. Пусть не соглашается.
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
