Здравствуйте Андрей.
Русской девушке, гражданке Казахстана, нужно оформить гражданство РФ.
Общие условия получения гражданства РФ закреплены в соответствии с Федеральным законом от 31.05.2002 N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» Статья 13. Прием в гражданство Российской Федерации в общем порядке из которого следует что:
1. Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в общем порядке при условии, если указанные граждане и лица:
а) проживают на территории Российской Федерации со дня получения вида на жительство и до дня обращения с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в течение пяти лет непрерывно.
Без соблюдения приведенных выше условий, гражданство РФ может быть также получено в упрощенном порядке, если имеется хотя бы одно из оснований закрепленных в статье Федеральным законом от 31.05.2002 N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» Статья 14. Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке. полный текст по ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Также особые условия упрощенного порядка получения гражданства, закреплены международным Соглашением между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства Статья 1 согласно которому следует:
1. Каждая Сторона предоставит прибывающим на постоянное жительство на ее территорию гражданам другой Стороны право приобрести гражданство в упрощенном (регистрационном) порядке при наличии одного из следующих условий:
http://docs.cntd.ru/document/9...
Т.е. если отсутствуют основания для получения гражданства в упрощенном порядке, остается лишь общий порядок его получения.
Также следует ознакомиться с Указом Президента РФ от 14.11.2002 N 1325 (ред. от 24.07.2020) «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации» - http://www.consultant.ru/docum...
Государственная услуга предоставляется в рамках Приказа МВД РФ от 16 сентября 2019 года N 623 "Об утверждении Инструкции об организации деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации и его территориальных органов при рассмотрении заявлений по вопросам гражданства Российской Федерации и принятии по ним решений" - http://docs.cntd.ru/document/5...
— какие отличия в трудоустройстве гражданина РФ и гражданина Казахстана, если я являюсь работодателем и хочу устроить девушку к себе на работу?
— должен ли я, как работодатель, получить квоту на гражданина Казахстана в УФМС или в данном случае это необязательно?
Оформление по закону трудовой деятельности может служить таким необходимым основанием.
Порядок регулируется положениями статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе:
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
http://docs.cntd.ru/document/4...
И статьей 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»:http://www.consultant.ru/docum...
В остальной части правила оформления приема на работу регулируются Трудовым кодексом РФ как и для всхе остальных, а также разделом Трудового кодекса РФ:
ТК РФ Глава 50.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ
ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
http://www.consultant.ru/docum...
Если гражданин Казахстана получил статус временно пребывающего патента не нужно, также работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Предъявляются документы по статье:
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
http://www.consultant.ru/docum...
Оформляется трудовая книжка.
Разрешение на временное проживание предъявляется именно временно проживающими, а вид на жительство теми. кто уже имеет статус постоянно проживающего.
ИНН не входит в обязательный перечень документов, если нет полиса ОМС необходимо оформить полис ДМС.
Также при заключении трудового договора, в его условия необходимо включить сведения о разрешении на временное проживание
Уведомить уполномоченный орган о заключении трудового договора согласно пункту 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
http://www.consultant.ru/docum...
Порядок регулируется согласно положениями Приказа МВД РФ
от 4 июня 2019 года N 363
Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации
http://docs.cntd.ru/document/5...
Уведомление направляется в территориальное подразделение в течение трех рабочих дней после заключения трудового договора.
Прикрепляю примерные формы трудового договора с иностранным гражданином.