Трудовые споры

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в медицинском учреждении, администратором. По штатному расписанию я отношусь к регистратуре, но работаю в лаборатории,занимаюсь регистрацией направлений на анализы. С мая месяца в лаборатории начали выполнять анализы на covid 19, и я с мая и на данный момент занимаюсь их регистрацией. Ни каких договоров со мной не заключали. говорят вы работаете в чистой зоне. но работы стало очень много, по мимо основной. Могу ли я просить доплату за эту работу или имею право отказаться? как мне быть. подскажите. спасибо)

20 августа 2020, 22:36, Ирина, г. Краснодар

Уточнение от клиента

так как я не отношусь к категории медицинских работников, то не знаю куда обратится. работы стало в 3 раза больше, но доплачивать не хотят.

20 августа 2020, 22:25

Уточнение от клиента

ну и работу сейчас потерять очень страшно(

20 августа 2020, 22:27

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

Ирина!

Многое определяют правила медицинского учреждения в части возможных доплат, но важно понимать и общие положения статьи 57 Трудового Кодекса РФ — в трудовом договоре должна быть указана трудовая функция работника — что именно он должен делать на работе. В данном случае Вам следует оценить — насколько новые обязанности выходят за рамки объёмов Вашей работы и обязанностей, согласованных при заключении трудового договора. Переработки быть не должно — Вы должны делать то, что предусмотрено должностными обязанностями либо требовать доплату.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

20 августа 2020, 23:49

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?

16 февраля, 10:40, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Предпринимательское право

В ООО нет директора, уволился (сведения не подтверждены) из за споров между частниками, как возможно сдать 0 бухгалтерскую отчетность без ЭЦП и решения участников по назначению директоров?

16 февраля, 09:59, вопрос №4859696, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 15:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 11:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли заключение срочного трудового договора, если работы не ведутся?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 08:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.