Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перед заездом на вахту, проходим 14 ти дневную обсервацию, в свой межвахтовый период в изолированной строении
Добрый день.добавление к ранее заданному вопросу.
Высылают сам приказ.
Поясняю.
Перед заездом на вахту,проходим 14 ти дневную обсервацию,в свой межвахтовый период в изолированной строении ,стоящем недалеко от места работы.За то,что мы жертвуем своим отдыхом,комп.работодатель компенсирует оплатой из расчёта 8 ми час.р/д. И в это время навязала дистанц. обучение.Но на объекте обсервации не было технической возможности пройти обучение.
Вот за это компания "залезла в карман"
Уверен,что компания не права.
Жду разъяснения по данной ситуации.
- Приказ_304_03.08.2020 О подведении итогов работ~.pdf
- Резолюция к Приказу 304_03.08.2020 О подведении ~.pdf
Добрый день.После окончания обсервации, был приглашён к начал.объекта и в устной форме, изложил причину невозможности прохождения обучения в данный период. После чего приступил к выполнению своих обязанностей на объекте.
По окончании двух месячной вахты, уехал на межвахту отдыхать.Межвахта шесть недель.
В конце четвёртой недели, получил приказ за номером 304 для ознакомления по электронной почте.Из разговора с нач.компании по телефону выяснилось, что приказ издан на основании докладной, поступившей от инженера по Т.Б.об отказе с моей стороны прохождения обучения.
С меня же, небыло отобрано объяснения в письменном виде, лишь устная форма беседы с нач.объекта, в которой было дано пояснение, что не прохождение обучения связано из-за технической невозможности, т.к. отсутствовала мобильная и Wi-Fi связь.
Ответ нач.компании: — Решайте с инженером по Т.Б. если инженер ему(начальнику компании) напишет разъяснения по этому вопросу, то приказ будет отменён
А инженер по Т.Б.находится в отпуске, связи с ним нет.
Вот, как мне поступить в данной ситуации?
Спасибо.
Добрый день. Тогда встает вопрос, каким актом возложена обязанность по обучению?
Приказ 304 содержит только указание на такую обязанность и за ее невыполнение снижается премия
Если обязанность по обучению ничем на ВАс не возложена, то такое обоснование снижения премии не законно и такой приказ может быть обжалован в судебном порядке. В силу ТК РФ (ст. 392)
так какобязанность обучениях
ничем на Вас не возложена, то обжаловать данный приказ в суде