Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность вывода в простой
День добрый. 8 человек из разных отделов директор вывел на простой с 1 августа, причем я с 16 июля нахожусь на больничном по сей день. При этом я и еще сотрудник нашего отдела продолжаем работать на удаленной работе и исполнять трудовые обязанности. Это очень удобно директору сократить зарплату на 30 % и при этом люди продолжают работать. Звонила в Инспекцию по труду сказали что нарушения ТК нет. Сколько это может продолжаться по времени? На следующий месяц планируется так же простой.
Здравствуйте, Татьяна. Во-первых, Вы находитесь на больничном соответственно Вы освобождены от выполнения трудовых обязанностей в том числе и в формате удаленной работы. На этот период Вам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от стажа работы. Соответственно в настоящее время Вам должны выплатить указанное пособие. Во-вторых, в действующем законодательстве не предусмотрены ограничения по срокам простоя.