Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременность и работа по договору
Здравствуйте. я работаю у ип уже год, когда приняли на работу подписала договор о трудоустройстве. но не срочный. даты не были проставлены в договорах. у всего персонала такие договора. отчислений ип не делает. я нахожусь на 5 месяце беременности и меня хотят уволить. что мне делать в этом случае? я хочу у них доработать до родов. выхожу 2-3 смены в неделю после основной работы, работаю на двух работах, так как после пандемии большие проблемы с финансами
Здравствуйте, Ирина! В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ, —
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Так что если ваш ИП будет продолжать работу, то произвольно по своей инициативе вас он уволить никак не имеет права.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.