Добрый вечер! Работаю фельдшером неотложной помощи в поликлинике, нахожусь на 4 месяце беременности. Работодатель пытается перевести на должность ниже моей, опираясь на то что я плохо работаю, всячески давит психологически. Подскажите права беременной и как быть в данной ситуации?
Добрый день. Анастасия, без вашего согласия работодатель не имеет право вас перевести на другую работу.
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Кроме того. в соответствии со статьей 245 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
