Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

268 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
268 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Запись в трудовой книжке

Устроился на работу, в первые дни понял что не хочу работать в этой компании, Вопрос: через сколько дней делают запись в трудовую книжку, могу ли я уволиться через 5 дней без записи.

05 Ноября 2013, 12:43, вопрос №282708 Александр, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 600 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Хорохордин Евгений

    Здравствуйте Александр.

    Ваша ситуация четко регламентирована трудовым кодексом, в частности

    Статья 66. Трудовая книжка

    Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
    Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

    Срок установлен именно пять дней.

    Если смог Вам помочь, оцените ответ, пожалуйста

    05 Ноября 2013, 12:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна

    ст. 66 ТК РФ: Ра

    работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

    Т.е. если вы проработали 6 дней, то вам обязаны занести данную запись в трудовую. Но опять же, все может решиться и другим образом, по согласованию с вашим работодателем.
    05 Ноября 2013, 12:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Саакян Нарек

    Здравствуйте.

    Если Вы отработали более 5 дней, то запись в трудовой книжке сделать обязаны. 

    Если Вы на испытательном сроке, то можете уволиться, предупредив об этом работодателя за 3 дня.

    05 Ноября 2013, 12:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats