Добрый день.Подскажите пожалуйста имеет ли право руководитель разбить мой оплачиваемый отпуск (а я работающий пенсионер) 28 календарных дня на 2 отпуска по 14 дней?.Хотя я иду в отпуск по графику.
Добрый день,
имеет ли право руководитель разбить мой оплачиваемый отпуск (а я работающий пенсионер) 28 календарных дня на 2 отпуска по 14 дней?
Только с Вашего согласия.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
(а я работающий пенсионер
Данный факт значения не имеет.
С уважением,
