Имеют ли право отказывать при трудоустройстве по беременности?
Здравствуйте. Имеют ли право отказывать при трудоустройстве по беременности? Если допустим сначала на работе не сказали, что беременная. Организация отправила пройти мед. осмотр, в результате там написали, что беременная и приходишь в организацию, а там посмотрели и сказали, что Вы не подходите. В таком случае, как быть, только через суд? Как подтвердить в суде, что сначала взяли, а потом как узнали и отказали?
, Сергей, г. Новосибирск
Требуйте письменного уведомления о причинах отказа.
ТК обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом. (ч. 5 ст. 64 ТК РФ)