Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2 года я не ходила на больничный и теперь месяц на больничном, начальство недоволен, имеют ли право меня уволить?
2 года я не ходила на больничный и теперь месяц на больничном, начальство недоволен,имеют ли право меня уволить?
Добрый вечер. Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя прописаны в ст. 81 Трудового кодекса РФ. В этой же ст. прямо указано, что не допускается увольнение работников в период временной нетрудоспособности. Действия, направленные на понуждение Вас написать заявление на увольнение так же будет расцениваться, как нарушение трудовых прав работника. Таким образом уволить Вас не могут, особенно в период больничного
Здравствуйте Елена!
В Российской Федерации законодательно установлена обязанность работодателя выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности. Однако следует учесть что факт временной нетрудоспособности должен быть подтвержден, это осуществляется получением листка нетрудоспособности (в обиходе — больничный листок, «больничный»). Если Вы своевременно обратились за медицинской помощью и врач установил факт Вашей временной нетрудоспособности, то по окончанию лечения, Вы предоставляете на место своей работы больничный лист. Соответственно правовых оснований у работодателя уволить Вас при таких обстоятельствах нет. Самое главное - что бы у Вас был официально оформленный «больничный» в лечебном учреждении, недовольство начальника тут не играет никакой роли.