Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право не отпустить если есть ребёнок до 3 лет?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста муж работает по вахтам, вахта может быть 2 недели может быть месяц все зависит от количества работы! Хочет взять отпуск но работодатель никого не отпускает говорит много работы! Имеют ли право не отпустить если есть ребёнок до 3 лет?
Здравствуйте, Екатерина! Про какой отпуск речь? Про ежегодный оплачиваемый отпуск? Или про отпуск по уходу за ребенком? Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков.
Ст 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
График отпусков составлен на предприятии Вашего мужа? По графику должны дать отпуск. Если нет графика или если не отпускают по графику, пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Если речь про отпуск по уходу за ребенком, то он может воспользоваться им, если Вы не получаете пособия по уходу за ребенком.
С уважением!
График отпусков должен вестись обязательно. Это нарушение со стороны работодателя. Надо писать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Будет нужна помощь по составлению документа — обращайтесь (услуги по составлению документа — платные).
С уважением!