Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Добрый день!у кого из сотрудников присутствует преимущественное право оставления на работе.Первый сотрудник: образование- высшее,стаж работы -2,5г. в данной организации, дети-ребенок 4 года.Второй сотрудник: стаж работы -6 мес. в данной организации, ребёнок-возраст 18 лет, учиться.На момент начала сокращения второй сотрудник предоставил документ о высшем образовании,но этот сотрудник попадает в программу"молодой специалист",так как работает менее двух лет в организации.Кто из них должен быть сокращен?
Здравствуйте, Жанна.
Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
