Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволить
здравствуйте если работодатель не доплотил мне зарплату можно ли его уволить. недоплотили по вине работадателя.
Здравствуйте, Вадим! В день увольнения работодатель должен выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет. В соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК РФ
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Таким образом, в последний день работы работодатель обязан призвести с Вами окончательный расчёт. Если он этого не сделает, пишите жалобу в прокуратуру и в Инспекцию по труду Вашего субъекта РФ.
Также Вы можете обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа в течение 1 года со дня установленного срока выплаты
Если у Вас остались вопросы по данной теме, Вы можете задать их под этим ответом. Если у Вас возникнет необходимость получения индивидуальной консультации или составления юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате предоставляются на возмездной основе. С уважением, юрист Мартюшев Николай Сергеевич!
Если Вы не увольняетесь, а Вас увольняют и Вы с этим не согласны, то Вы можете обратиться в районную прокуратуру и в Инспекцию по труду с жалобами.
Вы можете обратиться и в районный суд с иском о признании увольнении незаконным. Срок на обращение в суд с иском о признании увольнения незаконным — 1 месяц
со дня вручения Вам копии приказа об увольнении
либо со дня выдачи Вам трудовой книжки
или со дня предоставления Вам в связи с Вашим увольнением сведений о трудовой деятельности (последнее в том случае, если у Вас трудовая книжка ведётся в электронной форме).
По поводу заработной платы написал в первом сообщении.