Больничный лист

Добрый день,

Сообщать о продлении временной нетрудоспособности — это Ваше право.

Исключение:

Работник обязан:
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ст. 21 ТК РФ).

Работодатель не может Вас уволить.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ).

С уважением,

Александра, здравствуйте. 

конечно вам лучше уведомить работодателя о том , что вам продлили больничный лист. Если вы не уведомите о продлении больничного листа, работодатель может посчитать, что вы прогуливаете рабочий день и расторгнуть с вами трудовой договор. в дальнейшем вы конечно сможете в суде доказать, что были на больничном. 

но для того чтобы этого не было, необходимо уведомить работодателя о продлении больничного листа. 

Александра, если у вас будут вопросы, пишите, рада буду помочь.