8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как считаются баллы работа в Советских войсках с с 16.12.1987 - 19.06.1992 вольнонаёмной

Доброе утро. Как считаются баллы при начислении пенсии? Работала вольнонаёмной в Советских войсках с с 16.12.1987 - 19.06.1992 Трудовой стаж ПФР засчитал эти годы, но баллы не учёл. С уважением, Людмила

, Людмила, г. Орел
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Людмила! Дважды в расчет размера пенсии военная служба по призыву не засчитывается.

Вам засчитали военную службу в расчет части страховой пенсии по состоянию на 01.01.2002 г. (она вошла в расчет пенсионного капитала). ФЗ-400 вступил в силу с 2015 года, поэтому начисление баллов за военную службу до 2002 года не предусмотрено.

Кроме того, военная служба вошла в страховой стаж для определения права на пенсию.

0
0
0
0
Людмила
Людмила
Клиент, г. Орел

Добрый день, Сергей. Я работала не по призыву, а вольнонаёмной в Советских войсках. Я не военная. А работала от военкомата в столовой, как гражданское лицо. 4 года 6 месяцев. Вот меня и интересует, как считаются баллы за период работы в Германии с 1987 по 1992 г

Закон 340-1:

Статья 89. Работа, включаемая в общий трудовой стаж
 
В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

ФЗ-173 статья 10:

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Т.е. этот период войдет в стаж, в том числе в для расчета пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 г. Затем этот пенсионный капитал путем арифметических действий преобразуется в пенсионные баллы.

Потребуется более подробное разъяснение — обращайтесь в чат н платной основе. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте, извиняюсь за позднее сообщение, но хотел уточнить бонусные баллы как например в магазине
Здравствуйте, извиняюсь за позднее сообщение, но хотел уточнить бонусные баллы как например в магазине пятерочке, магните, считается ли наказанием каким то за списание данных баллов, если я их покупал в боте в телеграмме и с последующим списывал в магазине где сумма баллов не составляла больше 110 баллов?
, вопрос №4169573, Александр, г. Москва
Гражданское право
Как считают баллы и как выставляют оценки
Ребенок учился 11 классов ударницей.сегодня увидела оценки за 11класс в аттестат 2тройки по английскому языку и химии.в 10классе по английскому языку было 5,а по химии 4.как считают баллы и как выставляют оценки.куда обратиться.что исправили?ученики говорят что в 11классе предметники учителя ставили оценки как сами захотели.понравился ученик поставил 4,5.не понравился значит3.как так то?куда обратиться
, вопрос №4169361, Шакирова Любовь фидаиловна, г. Улан-Удэ
Трудовое право
Будет ли мне оплачен больничный лист?
Здравствуйте. Вопрос по работе. я устраивалась на работу, меня приглашали на собеседование и мне понравились условия и я понравилась управляющей, меня взяли. На собеседование говорили, что работа официальная. То есть больничные оплачиваются, но буквально вчера я заболела, и болею до определённой даты, которую выписал врач. В чат группы по работе присылала и приём к врачу и больничный что я его открыла, но... так как я не подписывала договор, так как - то меня игнорили с этим вопросом, то у них не было времени, то что-то ещё.. НО Я ОТДАЛА ДАННЫЕ И ИЗ БАНКА, И КОПИЮ ПАСПОРТА, в общем все документы, которые нужны при приёме на работу. Будет ли мне оплачен больничный лист? Так как я там проработала дней 10, но хочу уволиться, так как руководство (даже не руководство, а женщина-коллега) не уважает личные обстоятельства. Так как заведение открыто под "ООО", и только-только открылось, у них не хватает людей, работают только 3-4 кассира, но они даже не пытаются найти новых кассиров. Так же , есть женщина которая не является никем, только кассиром, ну и подруга управляющей), но нигде не написано, что она "менеджер" или что-то такое. Она начала мне угрожать, винить меня в том, что я заболела, и орать (как по мне, не важно на какой должности ты сидишь, никто не имеет право на тебя орать, повышать голос ещё куда не шло, но когда именно прям орут, а не объясняют нормальным языком, так ещё и угрожают.. отпадает всё желание работать в такой компании). Когда там даже ничего не объясняли (как заполнять тетрадь и закрывать кассу), в итоге: когда ей написала она начала орать. И график должен был быть 2\2, так как в данный момент 2\2 очень устраивает, но ставили сначала 3\1, а затем и вовсе под конец месяца начали ставить 1\1. Так вот, вопрос такой: Выплатят ли мне больничный, если я у них числюсь работником, но так как мне не дали подписать договор, но я работаю у них. И так же, нужно будет ли мне отрабатывать 2 или сколько-то недель, если я собираюсь увольняться? Я написала жалобу в Роструд, но рассматривают они от 7 до 30 дней жалобу(( Спасибо за ответы! Очень хочу, чтобы немного помогли. Так как я не первый раз работаю. Сейчас мне 19, а работать начала с 16. Так что, хотела бы, чтобы дали совет и ответили на вопросы что вообще в такой ситуации делать.
, вопрос №4168404, Анна Данилова, г. Москва
Защита прав работников
То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Законно ли поступает работодатель. Я работаю на графике 2/2, в случае отпуска или больничного коллеги меня переводят на пятидневную рабочую неделю. То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца работодатель платит только оклад, ссылаясь что работать 7 дней подряд два из которых по 12 часов и пять дней по 8 часов, это не является переработкой, а это смешанный график работы и переработкой не считается. В оплате переработки отказывает.
, вопрос №4168314, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 14.06.2020