Увольнение и пенсионный возраст

Добрый день.

и не повысили ли пенсионный возраст для военных, а то наше руководство до нас ничего не доводит

Александр

Нет, пенсионные 20 лет выслуги пока не увеличили.

На этот счет ст. 13 Закона РФ  от 12.02.1993 N 4468-1 осталась в этой связи без изменений.

Здравствуйте, Александр! 

В предложенном Вами варианте необходимо будет отслеживать ход документов на продление контракта, чтобы вовремя написать рапорт об отзыве документов. Но, написанный Вами рапорт могут рассматривать в течении 30 суток, а за указанный период приказ о продлении Вами контракта может уже состояться. 

Стоит понимать, что вначале состоится приказ об увольнении, а приказ об исключении может состояться и в августе. Вы можете либо договориться, чтобы Вас не исключали до достижения 20 лет льготной выслуги, либо затягивать исключение по болезни.

Также, как указано в стать 34 Положение о порядке прохождения военной службы: 

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Вы можете отгулять все отпуска и дополнительные сутки отдыха, пройти ВВК и добиться, чтобы Вас положили на стационарное лечение, уехать в командировку перед увольнением, если Вас будут отправлять. При грамотном подходе протянуть время возможно.

Александр, здравствуйте. 

Рапорт о продлении срока контракта и сам контракт — это абсолютно разные документы.

В своем рапорте вы изъявляете желание заключить новый контракт. Но, как указано в определении Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2010 г. № 1622-О-О, контракт вступает в силу только со дня подписания его соответствующим должностным лицом, о чем объявляется в приказе командира. 

Поэтому в любой момент после подачи рапорта до момента подписания контракта вы можете заявить, что передумали его подписывать. Какой-либо ответственности за это не предусмотрено. 

Это только в гражданском законодательстве одна из сторон вправе обратиться в суд с иском о понуждении другой стороны к заключению  (контракта). Но в воинских отношениях таких исков не бывает, я не видел ни одного. 

Так как вы не подпишите контракт, то вас обязаны будут уволить.