Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С работы попросили справку о отсутствии(наличии) судимости
Был осуждён в 2007 году в 16 лет по 162.3 на 4 года
В 2010 Через 2,8 освобождён условно досрочно!
Судимость погашена и снята, на сколько я знаю,
Т.к я имею 2 визи Американская и Шенген!!!
С работы попросили справку о отсутствии(наличии) судимости
Будет указано в справке о моем прошлом(судим)
Без подпунктов (снята/погашена)!Почему?
И как от этого избавиться!
Добрый день! В данной ситуации работодатель поступает неправомерно.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.