Некоторое время назад работала не официально ибо не было 18 лет,после увольнения по причине разногласий с руководством ,узнала что оказалась в черном списке и после этого в похожие сети работы не принимают без объяснения причин ,что делать в данном случае?
Здравствуйте, Арина.
Официально никаких «черных списков» не существует и ни один работодатель никогда не признается, что Вам отказано в приеме на работу именно в связи с этим.
Теоретически, Вы можете воспользоваться ст. 64 ТК РФ:
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
