Здравствуйте, как узнать номер приказа об увольнении с последнего места работы, без трудовой в Москве

Здравствуйте Юлия.

Обратитесь к бывшему работодателю с просьбой сказать вам номер приказа об увольнении. При необходимости попросите выписку из приказа об увольнении и сделать запись в трудовую книжку. При отказе обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по территориальности местонахождения работодателя.

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:
— в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
— при увольнении в день прекращения трудового договора. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. (абз. 5, 6 Статья 66.1. ТК РФ).

С уважением, П. А. Смирнов