доброго времени суток) Я работаю в государственной больнице, после больничног листа мне не дают выйти на свое рабочее место, мотивируя это тем, что уже взяли еловека на мое место, как мне быть, ведь это не законно?
Добрый день, Вероника. На период временной нетрудоспособности за работником сохраняется место работы и выплачивается пособие (ст.183 ТК РФ).
Согласно ст. 81 ТК, «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя <...> в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Перемещение же допускается, т.к. у Вас меняется рабочее место, но Вы остаетесь работать у одного юр. лица. В период больничного возможно перемещение, ТК РФ это не запрещает.
Когда работник находится на больничном, перевод возможен при наличии согласия самого работника, зафиксированного письменно, а в ряде случаев возможно без его согласования. Невозможно произвести перевод, если новое место работы не подходит работнику по медицинским противопоказаниям.
