Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
РФ., что по желанию беременной женщины, руководство должно предоставить 28 дневный отпуск не зависимо от того, сколько проработала сотрудница у данного работодателя
Здравствуйте! Работаю в данной организации с ноября 2019 года. 22 июля 2020 года ухожу в отпуск по БиР. Прямо перед выходом в "декрет" хочу взять ежегодный оплачеваемый отпуск в количестве 28 дней. Руководитель утверждает, что 28 дней мне не положено, а лишь 18, т.к. работаю я меньше года. Я же руководствуюсь ст. 260 ТК. РФ. , что по желанию беременной женщины, руководство должно предоставить 28 дневный отпуск не зависимо от того, сколько проработала сотрудница у данного работодателя. Кто прав? Я или руководитель? Подскажите, пожалуйста.
, Алиса, г. Бугульма
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Кто прав?
Конечно же, Вы.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Здесь не сказано, сколько нужно работать от начала приема.
Согласно ст. 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуска Вам предоставляется вне графика отпусков
С уважением,
Похожие вопросы
Здравствуйте, мама вступила в наследство 2 объекта ей сказали 28, 770 это не много?
Здравствуйте, мама вступила в наследство 2 объекта ей сказали 28,770 это не много?
Муж контрактник в зоне сво 8 месяцев без отпуска В отпуск не отпускают говорят ты стоишь на переводе поэтому отпуска не будет
Добрый день.
Муж контрактник в зоне сво 8 месяцев без отпуска
В отпуск не отпускают говорят ты стоишь на переводе поэтому отпуска не будет
Справку о том что он, военнослужащий и на сво, дали, но передать он не может
Муж военнослужащий, контрактник. В институт,на сессию, нужно приехать. Справку о том что он, военнослужащий и на сво, дали, но передать он не может. Он скинул справку, по электронной почте, на кафедру, но пришёл отказ, по справку-вызоа. Так как он обучается, на очной форме.Говорили что будут звонить в часть, но походу, звонить в часть не собираются. Обучение платное, год как служит. Говорят что отчислят, если не приедит
Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально
Добрый день
В компании работал продавец без оформления, по сменам, зп выплачивалась в сроки, сейчас компания увольняет данного сотрудника, в связи с снижением финансово хозяйственной деятельностью.
Сотруднику дали 2 недели отработки до конца мес, чтобы получить зп и полностью расчитаться.
Но сотрудник утверждает,что мы обязаны выплатить ему неиспользованный отпуск. Об этом речи не шло. Какие риски компании, если бует жалоба в ТИ и действительно ли компания должна выплаты производить если сотрудник не оформлен официально
Здравствуйте, мой муж на СВО уже 10 месяцев служит, отпуск не дают и не отпускают в госпиталь, дело в том что на
Здравствуйте, мой муж на СВО уже 10 месяцев служит, отпуск не дают и не отпускают в госпиталь, дело в том что на Украине муж "заработал" 4 грыжы на позвоночнике, нужна операция, он обращался в Украине в больницу и там ему дали направление на лечение, у человека страшные боли , давление подскакивает под 200, единственное, что ему в лесу ставили капельницу, но это не помогло, что делать в такой ситуации?!