Я работаю воспитательным. С 1 июня 2020 года я иду в отпуск . Но в течении года я выходила на подработку на 4 часа, воспитателем в группу ГКП. Должен ли мне работодатель мне оплатить отпускные за подработку ?
Татьяна, добрый день! Размер отпускных определяется путем определения средней заработной платы. Согласно статье 139 ТК РФ:
1) Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
2) «При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата»
Исходя из вышеуказанных положений, если Ваша переработка была включена в заработную плату (включена в расчетный лист), то ваши отпускные будут рассчитываться из вашей зарплаты и доплаты к зарплате за переработки.
Следует иметь ввиду, что для определения отпускных бухгалтерии необходимо будет рассчитать Ваш дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (пункт 10 Постановления Правительства № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»)
С уважением, Мозгалев Владислав
