Может ли инспектор ДПС ГИБДД изымать ВУ в 2020 г?

Добрый день, я продаю землю подаренную от близкого родственника, собственность с 2020 года, при продаже земли нужно ли в документе купли продажи указывать эту информацию, чтобы не начислили налог

Мой ребёнок совершил попытку суицида. Больше года назад. По словам инспектора ПДН это административное нарушение и её поставили на учёт. Информация пришла в школу, что дочь стоит на учете в ПДН (почему-то не с марта прошлого года, когда была зафиксирована попытка, а с 18 октября) , только летом! То есть её оформили, как бы "задним числом". Подскажите пожалуйста, насколько вообще правомерно привлекать за попытку суицида, как за административное правонарушение?

Если жена была задержана пьяная на улице вечером с сотрудниками ОПДН со ст.5.35 КоАП РФ приэтом со злостью на мужа жена уговорила одной дочке чтобы она заявила, что отец поцеловал в губы насильно неоднократно. Также было задержание детей с 22:00 часов до 04 утра с сотрудниками ПДН и следователем, допрашивали пьяную жену, что следователь и инспектор пдн скрыли факт задержание семьи. Связи с этим усматривали задержание только отца по отношении детей признаком состава преступления ст.132 Ук.РФ. Вопрос- является ли это уголовной по 132 статьей УК. РФ, хотя это 151 ГК РФ

добрый день, подскажите пож-та такова ситуация... была совершена авария, сотрудников дпс не вызвали, разошлись с расписками, страховок не у кого не было.Изначально пообещали что выплатим ремонт машины , потом решили что пусть подают в суд. Скажите чего ожидать и как быть .

Добрый вечер. Моя жена, аналитик по ИТ, работает удаленно. У нее сложилось впечатление, что ее принуждают к увольнению. Она исходит из следующих обстоятельств: 1. Зная что она живет в другом городе (Санкт-Петербург), зам. Ген. директора по кадрам АО ЧЭМК (Челябинск), требует, чтобы она раз в неделю выходила на работу очно. 2. Отдел кадров без всяких оснований создал приказ на ее увольнение. Приказ не утвержден и не подписан, но несколько дней висел в кадровой системе: не позволяя создать плановый отпуск. 3. Когда жена попросила выдать ей трудовую книжку, поскольку учет ведется в электронном виде, от начальника отдела кадров получила ответ: "Вы получите свою трудовую, только когда уволитесь". Жена обратилась инспекцию труда через Госуслуги и получила ответ, прилагается в файле. Он ее не устраивает т.к. 1. Содержит ложную информацию о том, что отдел кадров с ней связывался и предлагал варианты возврата трудовой книжки. Инспектор труда эту информацию не проверил. 2. Не дана оценка попыток работодателя принудить к увольнению. В ответе сказано, что факт того, что работодатель вынудил работника подать заявление о увольнении не подтвердился. Но жена и не писала, что она подала заявление... Поэтому она считает, что государственный инспектор труда не разобрался в ситуации. Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?